Freelancing : un avenir prometteur malgré les incertitudes économiques

Dans un monde du travail en pleine mutation, et malgré la conjoncture, le freelancing, ce qui inspire l’optimisme.
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DES INDICATEURS POSITIFS ET DES PERSPECTIVES ENCOURAGEANTES

      Le freelancing continue de se développer en France. En 2022, 39% des freelances ont vu leur activité augmenter et 42% d’entre eux se montrent optimistes quant à l’avenir. Cette tendance est portée par plusieurs facteurs, notamment la recherche d’autonomie et de sens au travail de la part des salariés, et la flexibilité et l’accès à des compétences spécifiques qu’offre le freelancing aux entreprises.

       Malgré la dégradation du contexte économique, les indicateurs du marché du freelancing sont positifs. Les freelances sont confiants et les entreprises prévoient d’avoir davantage recours à leurs services. Cette tendance confirme l’adoption durable du freelancing comme mode de travail et met en lumière sa capacité à s’adapter aux nouveaux enjeux économiques.

LES TENDANCES À L’HORIZON

       Selon les freelances et les entreprises interrogés, deux grandes tendances devraient marquer l’avenir du travail indépendant dans les années à venir. Tout d’abord, les communautés collaboratives de freelances prennent de l’essor. Ces structures permettent aux indépendants de mutualiser leurs réseaux et leurs compétences, de rompre l’isolement et d’accroître leur visibilité.
Par ailleurs, le développement du freelancing en temps partagé semble également avoir de beaux jours devant lui. Ce mode de travail offre aux entreprises une flexibilité précieuse pour mener à bien des projets spécifiques, tout en permettant aux freelances de diversifier leur activité.

       En conclusion, le freelancing apparaît comme un modèle d’emploi dynamique et résilient, capable de répondre aux besoins des entreprises et des individus dans un contexte économique incertain. Les perspectives d’avenir sont encourageantes et laissent entrevoir une évolution continue du marché vers plus de structuration et de professionnalisation.

SOURCES

Étude publiée par la société de portage CEGELEM en Mars 2023

https://www.cegelem.fr/guide-portage-salarial/livre-blanc-cegelem/ 

 

Article rédigé par Marie-Laure Privat

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